Quem Somos
A Porta Mágica
A Porta Mágica surge em 2007, em Montemor-o-Novo fruto de um projeto de cidadania ativa que reflete a dinâmica e o envolvimento de setores transversais da cidade que, independentemente das suas áreas de formação e profissões, pensam a problemática das crianças e jovens em risco como uma prioridade.
A Nossa História
A Porta Mágica surge em 2007, em Montemor-o-Novo fruto de um projeto de cidadania ativa que reflete a dinâmica e o envolvimento de setores transversais da cidade que, independentemente das suas áreas de formação e profissões, pensam a problemática das crianças e jovens em risco como uma prioridade.
A problemática das crianças e jovens em risco exige respostas urgentes, inovadoras e especializadas, que promovam o bem-estar, a formação pessoal, a formação escolar e a integração social de jovens em situação de risco de exclusão, pobreza e/ou negligenciados.
Persistentes e acreditar que é possível é o lema dos associados da Porta Mágica. Um trabalho de formiguinha, não visível muitas das vezes mas que envolve disponibilidade, empenho e a certeza de lutar por uma causa que merece de todos nós apoio e certezas na construção de um futuro mais risonho para as nossas crianças e jovens.
Fundação da Porta Mágica
Brevemente
Linha do tempo em desenvolvimento
Hoje
Missão
Proporcionar um acolhimento personalizado com uma estrutura de vida tão aproximada quanto possível à familiar, garantindo os cuidados e as respostas socioeducativas e terapêuticas adequados às necessidades de cada jovem, com vista à promoção do seu bem-estar e desenvolvimento integral.
Valores, Visão e Cultura
A nossa visão é sermos uma resposta inovadora e de referência no acolhimento de crianças e jovens em risco, criando condições para que desenvolvam plenamente o seu potencial e fortaleçam as suas competências socioemocionais, garantindo uma integração plena na sociedade.
A atuação de todos os colaboradores assenta num conjunto de valores fundamentais. O respeito pela dignidade humana é central: cada criança e jovem é reconhecido como cidadão de pleno direito, merecedor de afeto e de condições adequadas de saúde, educação e bem-estar. A igualdade orienta todas as relações, assegurando que nenhum colaborador favorece ou prejudica qualquer criança ou jovem com base na sua origem, género, etnia, língua, convicções políticas, ideológicas ou religiosas, nem pela sua situação económica ou condição social.
A privacidade e a confidencialidade são princípios essenciais, exigindo sigilo absoluto sobre todos os aspetos da vida das crianças e jovens. Da mesma forma, a imparcialidade norteia o trabalho diário, garantindo que cada situação é tratada com neutralidade e justiça. O compromisso com a veracidade e o rigor faz parte da conduta profissional, pautando-a pela honestidade e por um desempenho competente.
A instituição valoriza a qualidade e a melhoria contínua, incentivando uma atitude permanente de inovação e de procura por melhores práticas. A solidariedade e o espírito de equipa são igualmente pilares fundamentais, promovendo um ambiente de cooperação entre todos. A responsabilidade e o sentido de missão acompanham cada colaborador no seu percurso profissional, reforçando o compromisso com a proteção e o cuidado das crianças e jovens acolhidos.
Por fim, assumimos uma cultura de qualidade, ambiental e de sustentabilidade que orienta toda a gestão das nossas unidades de acolhimento. Trabalhamos para garantir um serviço de excelência, sustentado por um modelo organizacional sensível às questões ambientais e comprometido com práticas responsáveis e duradouras.